2008-5-17 22:06
zuoqiang290
講述領導是怎樣煉成的：《組織部長前傳》
[size=3]想當年大木一本《組織部長》掀起了千層浪，小說真實而深刻地描述了某市委組織部門選拔任用幹部的各種潛規則。成功地塑造了一位年輕的組織部長面對紛亂復雜的人事關系和官場上的潛規則，力排眾議堅持人事制度的改革。
整部小說故事生動逼真，情節起伏跌宕，文筆充滿了懸念，貌似一次簡單的幹部選拔，卻充滿了新舊習慣勢力的矛盾沖突、情與理的沖突、人性的理念、良知的隱現，以及選拔幹部工作中至高權利者的分歧。權力的過分集中是導致官員腐敗的一個重要根源，一個組織部長的權力有多大？如果不改革，就會要多大就有多大。
這次大木又帶來他的新作《組強部長前傳》，是否又帶來了新的震撼呢？
本書從主人公賈士貞以一名普通的黨校教師被借調到省委組織部工作寫起，詳實地記述他－一個有理想有抱負的青年人，到了神聖的省委組織部卻處處不適應，自認為有才華和正確的做法不僅得不到承認和認同，反而受到排擠甚至被退回黨校。嚴峻的現實教育了他，他慢慢調整自己的心態和做法，逐漸適應組織部門的工作。於是在日常工作的激烈競爭中不斷地成熟起來,敘述了由科級、副處到正處級職務變化的全過程……
通過對省委組織部一幅幅臺前幕後的傳神描寫，生動地刻畫出了那些掌握著全省晉升高級幹部大權的人的現實生活裏的真實形象，展示出了這些特殊人物們的人生軌跡。
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