[注意]　颱風信號及暴雨警告 下的工作安排要點

[b][center]僱主應該怎樣做？[/center][/b]

＊首要考慮僱員在工作地點及往返工作途中的安全。
＊遵守在《職業安全及健康條例》、《僱員補償條例》及《僱傭條例》
下，應負的法定責任及規定。
＊諮詢員工及讓他們參與制定有關的工作安排及應變措施。
＊ 確實評估對必要人員的需求，並只要求絕對必要人員在八號或以
上颱風信號或黑色暴雨警告生效期間回到工作崗位上班。
＊ 清楚說明在何時發出甚麼種類的信號或警告，僱員便無須上班或
復工。
＊為仍須工作的僱員提供足夠的設施及設備（例如安全帽及雨衣），
以確保僱員在惡劣天氣下的工作安全。
＊在可能的情況下，提供接送服務，給予須在八號或以上颱風信號
或黑色暴雨警告生效期間上班的僱員。另一方法，是向僱員發放
特別交通津貼。
＊ 體諒因實際困難未能上班或準時上班的僱員，並作彈性處理。
＊若僱員由於惡劣天氣或其他不受控制的因素影響而缺勤，不應扣
除他們的工資。
＊詳細列明在各種情況下工資及津貼的計算方法，並考慮支付颱風
或暴雨當值津貼予上班的僱員，以作鼓勵。
＊ 當天氣情況繼續惡化，公共交通工具即將暫停服務時，應慎重考
慮盡快讓僱員提早下班。


[b][center]僱員應該怎樣做？[/center][/b]

＊當三號或以下颱風信號或黃色或紅色暴雨警告生效時，如公共交
通工具維持服務，都應上班工作。
＊如須上班，應根據預先的工作安排盡可能準時上班。如遇到實際
困難而未能返回工作崗位，應盡快通知僱主。
＊除非工作安排另有規定，在八號颱風信號或黑色暴雨警告取消
後，一般都須返回工作崗位上班。
＊與僱主合作，遵守安全規則和工作程序。