歧 視 智 障 人 士 屬 犯 法

[size=3][font=標楷體][color=green]本 港 於 1996 年 通 過 《 性 別 歧 視 條 例 》 、 《 殘 疾 歧 視 條 例 》 及 《 家 庭 崗 位 歧 視 條 例 》 ， 規 管 對 性 別 、 殘 疾 和 家 庭 崗 位 的 歧 視 行 為 。
根 據 《 殘 疾 歧 視 條 例 》 ， 殘 疾 的 定 義 包 括 ： 心 智 方 面 的 機 能 的 全 部 或 局 部 喪 失 ， 故 智 障 人 士 會 像 其 他 殘 疾 人 士 一 樣 ， 受 到 條 例 保 障 ， 包 括 在 僱 傭 、  育 、 會 社 及 體 育 活 動 等 範 疇 免 受 歧 視 、 騷 擾 或 中 傷 。
其 中 在 僱 傭 條 款 及 條 件 方 面 ， 僱 主 應 維 持 同 工 同 酬 原 則 ， 讓 從 事 同 類 工 作 的 智 障 或 非 智 障 的 僱 員 ， 獲 得 相 同 薪 酬 。 此 外 ， 根 據 《 殘 疾 歧 視 條 例 》 ， 若 食 肆 拒 絕 讓 智 障 人 士 光 顧 ， 其 原 因 是 基 於 他 們 智 障 ， 即 屬 違 法 。 事 主 可 以 向 平 等 機 會 委 員 會 尋 求 協 助 ， 也 可 直 接 向 法 庭 提 出 訴 訟 。
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